В Госдуме напомнили о возможности россиян избежать штрафа за опоздание на работу
Если сотрудник опоздал на работу по уважительной причине, заранее проинформировав, то работодатель не должен вводить против него санкции, например, в виде штрафа. penzainform.ru »



_d1(2)-300x300.jpg)


-300x300.jpg)
-300x300.jpg)
_d1(2)-300x300.jpg)
_d1(2)-300x300.jpg)
_d1(2)-300x300.jpeg)

-300x300.jpg)





-300x300.jpg)

-300x300.jpeg)



















