Работодатели назвали сферы с самой высокой конкуренцией за кандидатов
Большинство российских компаний (74 процента) назвали конкуренцию за кандидатов в IT-секторе самой высокой на рынке труда в 2023 году. Об этом свидетельствуют результаты исследования системы автоматизации рекрутмента «Хантфлоу» (есть в распоряжении «Ленты.ру»). penzainform.ru »