2020-10-22 13:22 |
Заместитель генерального директора по управлению персоналом «Дамате» Полина Коннова выступила на III Всероссийском форуме «Производственный Персонал 2020», где поделилась опытом комплексного внедрения системы решений в области управления эффективностью через автоматизацию HR-процессов в компании.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом В«ДаматеВ» Полина Коннова выступила на III Всероссийском форуме В«Производственный Персонал 2020В», где поделилась опытом комплексного внедрения системы решений в области управления эффективностью через автоматизацию HR-процессов в компании.Мероприятие прошло 15 и 16 октября в Москве. Темой выступления Полины Конновой стала В«Стратегия управления эффективностью посредством автоматизации HR-процессов на предприятиях в АПКВ». На форум приехали более 50 представителей крупных производственных компаний из разных отраслей. Участники на примере успешно реализованных проектов рассмотрели вопросы подбора, удержания, обучения персонала, а также тенденции сферы HR.
Выступление представителя В«ДаматеВ» вызвало большой интерес аудитории и стало единственным докладом, в котором был отражен опыт комплексного внедрения системы решений в области управления эффективностью через автоматизацию HR-процессов. Компания начала пользоваться данным методом с 2017 года. Новый подход позволил оптимизировать сроки закрытия вакансий в 2,5 раза благодаря выбору новых источников привлечения персонала.
В В«ДаматеВ» ввели возможность дистанционного и автоматизированного тестирований, с помощью которых можно оценить как профессиональные компетенции, так и психологические особенности. Создание корпоративного университета в формате системы дистанционного обучения позволило организовать быстрое и комплексное обучение персонала. В компании была разработана система сбалансированных показателей и внедрена автоматизированная систем управления талантами и эффективностью сотрудников, что позволило повысить производительность труда.
По словам Полины Конновой, в настоящее время агропромышленный комплекс – одна из самых динамично развивающихся отраслей.
В«Сегодня невозможно представить сельхозпредприятия без систем искусственного интеллекта. Объекты В«ДаматеВ» являются трендсеттерами новых инструментов и инноваций в АПК. Наши производственные мощности – это космические корабли, с высокой скоростью внедрения изменений, с постоянно развивающимися технологиями. В таком бизнесе просто невозможно оставаться в аналоговом HR. И конечно, чтобы произвести трансформацию нужен комплексный подход через автоматизацию всех HR – функцийВ», - сказала она.
Представитель В«ДаматеВ» отметила, что инструменты подбора персонала успешно применяется компанией. Методики влияют не только на HR, но и на весь бизнес в целом, тем самым, в очередной раз подтверждая, что HR–отдел сегодня – это основной бизнес-партнер.
В ходе мероприятия прошли выступления более 20 спикеров, в числе которых присутствовали представители Kelly Services, Henkel, корпорации ТехноНИКОЛЬ. Организатором выступила компания Interforum. Аудиторией мероприятия традиционно стали руководители компаний, НR-директора и специалисты по работе с персоналом, аналитики.
Подробнее читайте на penza-press.ru ...