2021-6-23 14:30 |
Но в действующем законодательстве не предусмотрен вариант увольнения работника за отказ вакцинироваться
Но в действующем законодательстве не предусмотрен вариант увольнения работника за отказ вакцинироваться
Сотрудника, не сделавшего вакцину от коронавируса, на законных основаниях можно отстранить от работы. Об этом заявил глава Министерства труда РФ Антон Котяков. Министр пояснил, что если решение об обязательной вакцинации принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной. Если сотрудник отказывается от процедуры по необъективным причинам, то на время эпидемии работодатель имеет полное право отстранить его от работы без сохранения заработной платы. Но в действующем законодательстве не предусмотрен вариант увольнения работника за отказ вакцинироваться.
Подробнее читайте на progorod58.ru ...