Вот и все: теперь могут уволить, даже если вы никогда не опаздывали на работу

Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала, в каких случаях работодатель может уволить сотрудника, даже если тот не пропускал рабочие дни. progorod58.ru »