2020-2-1 08:18 |
В Пензенской области на базе технопарка «Рамеев» действует «фабрика процессов», на которой представители предприятий обучаются основам бережливого производства. «Фабрика» была создана в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», инициированного президентом РФ.
ВВ Пензенской области наВ базе технопарка «Рамеев» действует «фабрика процессов», наВ которой представители предприятий обучаются основам бережливого производства. «Фабрика» была создана вВ рамках нацпроекта «Производительность труда иВ поддержка занятости», инициированного президентомВ РФ.Помещение представляет собой образец цеха поВ сборке пульта регулятора давления газа. Есть 10 рабочих мест для операторов сборки сВ набором инструментов, также имеется так называемый склад, откуда производится поставка комплектующих. ВВ группу, участвующую вВ тренинге, входят 12в€’16 человек, которые выполняют роль руководителя производства, операторов, логиста, специалисты поВ качеству иВ так далее. Все они — представители предприятий, участвующих вВ нацпроекте.
«ВВ целом, задача вВ том, чтобы показать, что вВ любом процессе есть что улучшить, причем без каких-то особых капиталовложений. ПоВ сути, специально здесь созданы условия, которые так или иначе есть наВ каждом предприятии, ведь наВ большинстве производств разбросаны посты, есть перебои сВ поставкой комплектующих иВ так далее», — рассказал руководитель проекта Федерального центра компетенций вВ сфере производительности труда наВ территории Пензенской области Эдуард Олейников.
ПоВ его словам, тренинг длится один рабочий день — 8 часов.
«Предусмотрены три раунда. Первый — знакомство сВ условиями работы, распределение поВ ролям, ознакомление соВ стандартом. Затем клиент входит иВ говорит, что ему нужно десять изделий за, допустим, 10 минут. Все — начинается процесс сборки наВ каждом посту. Обычно первый раунд взбалмошный — люди привыкают кВ самой сборке, кВ узлам, немного истерят сВ точки зрения поступления комплектующих. ВВ результате получалось максимально шесть изделий, два изВ них — вВ браке. Затем мыВ делаем паузу. Делимся наВ более мелкие рабочие подгруппы, которые вырабатывают предложения поВ улучшению процесса — поВ поступлению комплектующих, замене инструментов иВ так далее.
ВоВ время второго раунда проводится апробация выработанных решений, онВ дает понимание, что неВ все так просто. НоВ уже после второго раунда люди понимают, что нужно сделать, чтобы результат был достигнут», — поясняет Эдуард Олейников.
Такой тренинг позволяет сотрудникам предприятий, вВ том числе руководящему составу, пересмотреть организацию производственных процессов, искать способы повысить качество, скорость создания продукции, улучшить процесс иВ безопасность.
ПоВ словам министра промышленности Пензенской области Михаила Торгашина, кВ реализации нацпроекта должны вовлечь неВ менее 75 крупных предприятий. Сотрудники иВ руководство получают консультации экспертов, проходят обучение. НаВ первых производствах, вошедших вВ проект, уже есть ощутимые результаты.
«Самый главный итог, который мыВ для себя видим, — то, что проект стартовал успешно. Были наВ первоначальном этапе опасения, было непонимание вВ том числе соВ стороны руководителей предприятий, теперь мыВ можем сказать, что первый блин — далеко неВ комом, иВ есть первые результаты, есть первые достижения. МыВ выполнили все показатели, которые перед нами ставились соглашением, заключенным сВ Министерством экономического развития Российской Федерации. Даже его поВ многим показателям перевыполнили.
ВВ частности, уВ нас должно было быть 15 предприятий-участников проекта. АВ фактически уВ нас — 21 предприятие. МыВ должны были обучить 80 человек, аВ поВ факту — 139. Среди самостоятельных предприятий должно было быть 50, аВ вышло 59.
Кроме того, вВ рамках соглашения было обязательство субъекта поВ созданию регионального центра компетенций. ВВ том числе необходимо было создать «фабрику процессов». ТоВ есть мыВ выполнили все необходимые требования иВ создали неВ просто основу, аВ надежный фундамент, чтобы развивать этот проект.
НаВ этот год уВ нас показатель — 35 предприятий, будем стараться, чтобы как можно больше организаций вошло вВ этот проект. Предприятия получают доступ кВ фактически бесплатным ресурсам: могут направить наВ переобучение своих сотрудников. Второй плюс — льготное кредитование поВ ставке 1%", — сообщил министр.
Подробнее оВ реализации нацпроекта можно узнать в брифинге ИА «Пенза-Пресс» сВ Михаилом Торгашиным.
Подробнее читайте на penza-press.ru ...
